JobRoller

jobroller: Günstig leasen statt teuer kaufen

Wer jobroller fährt, spart bis zu 46% gegenüber einem Barkauf. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber ein E-Scooter, E-Roller oder E-Motorrad least und seinem Arbeitnehmer überlässt. Für die Nutzung - Fahrt zur Arbeit und in der Freizeit - zahlt der Arbeitnehmer geringe monatliche Raten, die vom Bruttogehalt abgezogen werden.

 

Beziehen Sie Ihren Wunsch-E-Roller über Ihren Arbeitgeber. Einfach clever Rollerfahren – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit. Für Firmen-E-Roller gelten die gleichen steuerlichen Vorschriften wie für Kraftfahrzeuge (§ 6 Ziffer 4 EStG). Die Kosten lt. Listenpreis für Elektroroller inklusive Sonderausstattung einschließlich der Umsatzsteuer, sind bei Anschaffung nach dem 31. Dezember 2018 und vor dem 1. Januar 2031 nur zu einem Viertel anzusetzen („0,25 %-Regel), wenn das Kraftfahrzeug keine Kohlendioxidemission je gefahrenen Kilometer hat. Daneben sind noch die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zu versteuern. Dabei sind 0,03 % auf ein Viertel des inländischen Listenpreises zuzüglich der Kosten für Sonderausstattung einschließlich der Umsatzsteuer, multipliziert mit der einfachen Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsstätte (km), anzusetzen.
Der Jobroller per Gehaltsumwandlung ist durch den Steuervorteil deutlich günstiger als ein E-Roller-Kauf und nach 36 Monaten können Sie einfach auf Ihren neuen Wunsch-E-Roller umsteigen. Darüber hinaus genießen Sie und Ihr Jobroller Rundumschutz mit der Jobroller-Vollkaskoversicherung inklusive Schutzbrief.

 

Vorteile für Arbeitnehmer*innen

Warum Sie unbedingt mit einem Jobroller fahren sollten!

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Monatliche Raten ohne Anzahlung
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Keine persönliche Bonitätsprüfung
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Bis zu 46 % Ersparnis im Vergleich zum Barkauf
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Rundum-Sorglos-Paket inkl. Wartung & Versicherung
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Entspannt zur Arbeit ohne Stau und Parkplatzsuche
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Lieblings E-Roller aussuchen und konfigurieren
Vorteile für Arbeitgeber*innen

Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterengagement, Mitarbeitermotivation

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Ökologisches und attraktives Firmenimage
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Verbesserung der Mitarbeitermotivation
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Einfacher und schneller Ablauf
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Keine Zusatzkosten
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Keine Mindestbestellmengen
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Full-Service-Benefit-Programm